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Chef de projet tableau électrique dans la basse-tension 80-100% (f/h/d)

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📍 Renens 💼 CDI 🏷️ ingenierie 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Poste a pourvoir : Chef de projet tableau électrique dans la basse-tension 80-100% (f/h/d) -- Renens -- Siemens Schweiz AG.

Nous relions les mondes réels et numériques en collaboration avec nos clients.
Tâches

Élaborer et conduire des projets de tableaux électriques.

Étudier et négocier les dossiers d'offres et soumissions.

Développer des relations professionnelles avec les ingénieurs.
Compétences

Technicien ES ou ingénieur HES avec expérience pertinente.

Compétences en distribution électrique et automatisation.

Aisance en communication et rédaction technique.
Nous relions les mondes réels et numériques en collaboration avec nos clients.
Le chef de projet ou cheffe de projet en tableaux électriques basse tension, conçoit, planifie, coordonne et supervise la réalisation d’installations dans des environnements à haute exigence. Il ou elle garantit le bon fonctionnement des tableaux électriques destinés à la distribution d’énergie sensible. À ce titre, il ou elle prend en compte les aspects techniques, réglementaires, économiques et environnementaux, tout engarantissant le respect des normes et directives en vigueur ainsi que des exigences spécifiques des clients.
Ce rôle implique une forte technicité, une grande autonomie ainsi qu’une forte mobilité, avec des déplacements fréquents sur site. Il implique également la gestion des relations clients et la conduite d’interventions, qu’elles soient planifiées ou réalisées en urgence.
Tu aimerais toi aussi contribuer aux prochaines innovations et améliorer la vie de millions de personnes en Suisse ? Alors ce poste est fait pour toi ! Dépose ta candidature dès aujourd’hui en tant que
Chef de projet tableaux électriques basse-tension 80-100% (f/h/d)
– Ton équipe se réjouit de t’accueillir !
Vos nouvelles tâches

Offrir, élaborer, planifier et conduire des projets d’envergures dans le domaine des tableaux électriques bâtiment et industriel

Etudier, calculer et négocier les dossiers d’offres et de soumissions

Planifier, conduire et suivre la réalisation des projets tableaux électriques en relation avec la production

Développer et fidéliser les relations professionnelles avec les bureaux d’ingénieurs, maîtres d’ouvrage et prescripteurs

Apporter des solutions techniques innovantes dans le domaine des tableaux électriques
Vos talents et votre expérience

Technicien ES, brevet fédéral de chef de projet en construction de tableaux électriques, ingénieur HES, planificateur électricien, automaticien ou installateur électricien diplômé

A l’aise avec les outils informatiques, la connaissance des programmes EPLAN, AutoCad ou Revit est un atout

Connaissances en distribution et normes électriques, NIBT et automatisation.

Bonnes compétences communicationnelles, aisance dans la rédaction et la présentation de documents techniques et orienté clientèle.

Autonomie, rigueur, capacité à travailler sous pression et gérer les priorités.

Très bonnes connaissances du français, avec des compétences en allemand ou en anglais appréciées

Connaissance dans le domaine des rails d’énergie ou de la moyenne-tension est un plus.
Vos avantages

2 à 3 jours/semaine de travail mobile par défaut

Abonnement de transports publics à prix réduit et stationnement gratuit

Nombreuses opportunités de développement et de formation continue

Accès aux plans d’actionnariat pour les membres du personnel

Retrouve tous les avantages
ici
Notre culture d’entreprise – ton nouvel environnement de travail
La culture de Siemens Suisse est bien plus qu’un simple environnement de travail : elle est au cœur de notre collaboration quotidienne et la clé de notre succès.Siemens Suisse offre un environnement de travail tourné vers l’avenir, faisant la part belle à l’innovation, au développement durable et à l’épanouissement personnel. Nous nous distinguons par notre responsabilité individuelle, l’égalité des chances et la diversité, qui permettent à chaque collaborateur et collaboratrice de s’investir de manière authentique. Nous mettons en œuvre des modèles de travail flexibles et le travail mobile afin de permettre à notre personnel de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Retrouve plus d’informations
et découvre avec notre
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si tu conviens à Siemens !
« Siemens fait partie des pionniers de la technologie et je suis fière d’écrire son histoire avec elle. » (Responsable d’équipe)
Actualités et stories
Découvre par toi-même à quel point les innovations technologiques peuvent déjà transformer notre vie. Si tu veux en savoir plus sur les projets qui peuvent être mis en œuvre à l’aide de la technologie Siemens, tu trouveras ici quelques
exemples actuels
.
Questions fréquentes et votre interlocuteur ou interlocutrice
Tu trouveras
ici
une synthèse des questions fréquemment posées ainsi que la possibilité de nous contacter directement.
J’attends votre candidature avec impatience !
Sven
Talent Acquisition Partner
Votre parcours vers Siemens - How we hire
Information concernant le placement de personnel : pour ce poste, Siemens Suisse n’accepte pas les candidatures issues du placement de personnel. Merci de ta compréhension.

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🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Industries (autres industries)

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Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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