Senior Software Engineer (.NET) mit Option Teamlead (w/m/d)
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Wer wir sind
Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.
Handle galaktisch. Und bleib du.
Du startest als Senior Software Engineer als Teil von Team Dr. No und arbeitest dich in die Domäne der beiden Produktgruppen «P&C System Enablement and P&C & Payroll Data» sowie «P&C Recruiting» ein. Schritt für Schritt übernimmst du mehr fachliche Verantwortung. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, die Teamleitung für ein kleines neues Team zu übernehmen und die beiden Produktgruppen dorthin zu überführen. Die Aufgabe ist sehr spannend, aber auch herausfordernd, da du in cross-funktionalen Produktgruppen arbeitest, in denen neben der klassischen Softwareentwicklung auch Data-Engineering-Aspekte eine wichtige Rolle spielen.
Spricht dich diese Herausforderung an? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Zukunft von Galaxus aktiv mit!
Deine Aufgaben
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Implementiere und gestalte Anforderungen als Senior Software Engineer mit Fokus auf sauberen Code, nachhaltige Architektur sowie hohe Testabdeckung und bringe dich aktiv in Architektur- und Designentscheidungen ein
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Verbessere die Qualität, Wartbarkeit und Erweiterbarkeit der Codebasis, etabliere Best Practices im Team und übernimm Verantwortung für den Betrieb der Software durch DevOps-Praktiken
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Fördere offene, transparente und klare Kommunikation im Team, übernimm Verantwortung in technischen Diskussionen und gibst sowie erhältst konstruktives Feedback - sowohl innerhalb als auch ausserhalb der Scrum-Zeremonien
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Übernimm Verantwortung für den gesamten Prozess von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zum Betrieb der Lösungen und präge Code-Reviews, Architekturentscheidungen und Support-Prozesse aktiv mit
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Bringe dich aktiv in den Aufbau eines neuen Teams ein, gestalte Prozesse und Arbeitsweisen mit und übernehme mittelfristig die fachliche und personelle Führung
Deine Fähigkeiten
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Du hast eine fundierte Ausbildung in einem technischen oder datenorientierten Bereich (ETH/UNI/FH) und mehrere Jahre Berufserfahrung mit .NET-Technologien
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Du besitzt sehr fundierte Kenntnisse in C# und dem .NET-Ökosystem, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf ASP.NET, und bringst Erfahrung in Architektur- und Designfragen (z.B. Domain-Driven Design, Clean Architecture) mit
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Du entwickelst dich kontinuierlich weiter, eignest dir neue Technologien und Domänen selbstständig an und übernimmst proaktiv Verantwortung für Themen, ohne auf klare Aufträge zu warten
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Du treibst Projekte durch enge Zusammenarbeit voran, lebst agile Prinzipien (z.B. iterative Entwicklung, Feedbackkultur) und nutzt Praktiken wie Pair Programming gezielt, um Qualität zu erhöhen und Wissen im Team zu verteilen
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Du kannst technische Entscheidungen verständlich erklären, coachst gerne andere Engineers und trägst dazu bei, Standards und Best Practices im Team zu etablieren
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Du verfügst über ein sehr gutes technisches Verständnis, kannst komplexe, vernetzte Systeme schnell erfassen und daraus robuste, skalierbare Lösungen ableiten - inklusive Abwägung von Trade-offs
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Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen
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Die Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen
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Bonus: Du hast Erfahrung mit BigQuery, Dataform, MSSQL, Tableau, SQL Server Reporting Services, OLAP-Cubes oder vergleichbaren Tools im Bereich Datenmanagement, -aufbereitung und -bereitstellung
Warum startest du bei uns?
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Werte statt Blabla:
Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
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Mutig selbst denken:
Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
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Unkompliziert:
Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
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Flexibilität statt verbiegen:
Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
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Schnelles Wachstum:
Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst
2000 EDU-Punkte
für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
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Modern:
Bei uns kannst du täglich mit neusten Technologien arbeiten, siehe
unser Tech-Radar
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Mehr als "nur" Arbeit:
Nimm an unseren diversen Mitarbeiterevents wie
Hackathons
, Wandern, Ski fahren, Böötlen auf der Limmat, Lan Parties oder Friday Night Drinks teil und bring dich bei Interesse in unserem
Techblog
ein.
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Weitere Benefits:
Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.
Diversität ist unsere Kultur.
Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.
Digitec Galaxus AG
Herr Patrick Meise
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Entreprise dans le secteur Commerce de détail / en gros