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Assistant(e) Communication & Formation Junior(e)

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📍 Monthey 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Nouvelle opportunite : Assistant(e) Communication & Formation Junior(e) chez Syngenta AG (Monthey).

Assistant(e) Communication & Formation Junior(e)
Posted 04.07.2026APPLY NOW
Assistant(e) Communication & Formation Junior(e)
Posted 04.07.2026APPLY NOW
Company Description
Á propos de Syngenta
En tant que leader mondial de la santé des plantes, Syngenta aide les agriculteurs à protéger les cultures et à garantir une alimentation sûre, nutritive et accessible – tout en minimisant l’utilisation des terres et des autres intrants agricoles.
Notre site de production rassemble plusieurs centaines de collaborateurs et nos activités couvrent la protection des plantes ainsi que les produits professionnels.
Job Description
Nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour faire partie de le Service Formation & Communication. Dans ce rôle, vous soutenez la mise en œuvre des initiatives de communication internes et externes, contribuez à renforcer la marque Syngenta et assurez un support administratif polyvalent à l’équipe.
Responsabilités
Événements & Manifestations

Assurer l’organisation matérielle et logistique d’événements variés (formations, forums, workshops, célébrations, conférences de presse…)

Mettre en place et suivre un échéancier
Réalisation de Documents

Concevoir et mettre en forme des supports de communication (dépliants, invitations, présentations PowerPoint…)

Réaliser des prises de vue photographiques

Assurer la diffusion des documents de communication
Soutien Administratif

Enregistrer et gérer les demandes de sponsoring (correspondance, matériel promotionnel, suivi de trésorerie)

Assurer la gestion administrative courante : fichiers, commandes, factures, notes de frais

Coordonner la formation d’accueil mensuelle avec les secteurs et formateurs internes/externes ; animer les sessions d’accueil et de découverte IT ; suivre le cursus d’accueil sur 3 semaines

Tenir à jour les bases de données de contacts (journalistes, partenaires, publics cibles)

Gérer les formulaires de cession de droits à l’image ainsi que la photothèque du service

Archiver et diffuser les informations et la documentation du service
Qualifications
Requis
Formation & Expérience

Diplôme d’une école supérieure, CFC employé(e) de commerce ou équivalent

2 à 3 ans d’expérience dans un offre d'job similaire

Expérience dans un environnement multifonctionnel ; connaissance de l’structure appréciée
Compétences Techniques

Maîtrise des outils MS Office

Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)

Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable

Connaissances de base en communication et gestion documentaire
Qualités Personnelles

Autonomie, réactivité et capacité à travailler sous pression

Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément

Rigueur, méthode et sens de l’organisation

Personnalité dynamique, à l’aise dans le travail en équipe

Facilité d’intégration dans un nouvel environnement
Additional Information
Ce que nous offrons

Fonds de pension privé Syngenta

Initiatives en faveur des familles

Bonus basé sur la performance individuelle et les objectifs Syngenta

Campus Syngenta : restaurant d’entreprise, parking gratuit, médecin sur site
Syngenta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou toute autre pratique d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, état matrimonial ou statut d'ancien combattant, handicap ou tout autre statut légalement protégé.
Vous êtes intéressé(e) ? Postulez directement via notre portail interne en joignant votre CV et une lettre de motivation à l’attention de votre Talent Partner.

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🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Commerce de gros

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❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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