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Technicien/ne de fiabilité (H/F/N)

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📍 Monthey 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Offre d'emploi : Technicien/ne de fiabilité (H/F/N) -- Syngenta AG, Monthey.

Rejoignez Syngenta en tant que Technicien/ne de Fiabilité. Une opportunité passionnante dans un environnement innovant.
Tâches

Piloter l'activité fiabilité en analysant les dysfonctionnements.

Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance des équipements.

Collaborer avec les équipes pour améliorer la performance et les standards.
Compétences

CFC en Production Chimique ou équivalent, expérience en fiabilité.

Maîtrise des méthodes d'analyse de fiabilité et maintenance.

Excellentes compétences en communication et collaboration.
Technicien/ne de fiabilité (H/F/N)
Posted 29.05.2026APPLY NOW
Technicien/ne de fiabilité (H/F/N)
Posted 29.05.2026APPLY NOW
Company Description
En tant que leader mondial du marché de la santé des plantes, nous aidons les agriculteurs à protéger les cultures et à ainsi garantir une alimentation sûre, nutritive et accessible à tous - tout en minimisant l'utilisation des terres et des autres intrants agricoles.
Syngenta Crop Protection protège les plantes du semis à la récolte: du moment où la graine est plantée, jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées des mauvaises herbes, des insectes et des maladies, ainsi que de la sécheresse et des inondations, de la chaleur et du froid.
Le siège de Syngenta Crop Protection est situé en Suisse.
Syngenta Monthey est un site de production de substances actives, fort de 900 collaborateurs. Ses activités sont principalement liées à la protection des plantes et dans une moindre mesure au secteur Produits professionnels. Découvrez les activités, l'histoire et les défis du site de Monthey via la vidéo YouTube
Job Description
Nous recrutons un-e Technicien-ne Fiabilité afin de piloter l'activité fiabilité d'un secteur de production en analysant les dysfonctionnements et pertes de production, de définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance des équipements, et d'assurer le suivi de nos bases de données techniques (GMAO, SAP).
Vous serez amené-e à intervenir de manière transversale sur l'ensemble du site de Monthey, en collaboration étroite avec les équipes Production, Maintenance, Ingénierie et Projets.
Responsabilités

Analyser les dysfonctionnements et pertes ponctuelles de production (analyse terrain, arbres de défaillance, conditions process)

Proposer et étudier des actions correctives et d'amélioration en concertation avec les fonctions concernées

Réaliser les analyses de criticité des équipements et définir la stratégie de maintenance adaptée (préventive, prédictive, conditionnelle)

Formaliser les besoins en mise en stock de pièces critiques du secteur

Analyser les données de fiabilité et les coûts de maintenance sur l'ensemble du secteur afin de proposer des actions d'amélioration

Proposer des améliorations des méthodologies et outils dans le cadre des processus de fiabilité et contribuer à leur déploiement sur site

Participer à l'élaboration et à l'amélioration des standards avec l'équipe des méthodes

Soutenir les équipes maintenance, ingénierie et production dans l'application des standards et l'investigation des défaillances

Participer activement à la formation du personnel de maintenance et de production
Qualifications
Requis

CFC Technologue en Production Chimique et Pharmaceutique, CFC Polymécanicien, ou équivalent dans un domaine technique

Bachelor ou Master en mécanique, maintenance industrielle ou fiabilité est un atout ; Brevet Fédéral d'Agent de Maintenance apprécié

Expertise des équipements du génie chimique : réacteurs, filtres, sécheurs, pompes (centrifuges, volumétriques, à vide)

Maîtrise des méthodes d'analyse de fiabilité (arbres de causes, AMDEC) et des stratégies de maintenance

Expérience des outils de gestion de maintenance (GMAO, SAP) et capacité à analyser les données process

Connaissance des démarches d'amélioration continue et d'optimisation des performances industrielles

Excellentes capacités de communication et de collaboration multifonctionnelle

Français courant (parlé et écrit) ; maîtrise de l'anglais niveau B2 souhaitée

Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, GMAO)
Additional Information
Avantages Offerts Aux Collaborateurs Syngenta :

Fond de pension privé Syngenta

Initiatives pour les familles

Bonus basé sur la performance individuelle et l'atteinte d'objectifs de Syngenta

Campus Syngenta : Restaurant d’entreprise, parking gratuit

Perspectives d'évolution vers des rôles d'Ingénieur Maintenance ou de fonctions transversales sur d'autres sites Syngenta
Syngenta s'engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses.
LI-Onsite

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Commerce de gros

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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