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Gestionnaire du contentieux

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📍 Genève 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Caisses de Compensation du Bâtiment recrute un(e) Gestionnaire du contentieux a Genève.

Profil du poste
Comptabilité

Comptabiliser les paiements

Effectuer les remboursements
Encaissement et contentieux

Etablir les plans de paiement

Etablir et envoyer les sommations

Préparer et suivre les réquisitions de poursuites

Rédiger les demandes de mainlevées d’opposition

Déposer les plaintes pénales
Planification, préparation et suivi des contrôles AVS d’employeurs
Qualités requises
Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé de commerce ou diplôme jugé équivalent. Une expérience dans l’application de la Loi fédérale sur la poursuite pour dettes et la faillite constituerait un atout. Vous maîtrisez parfaitement la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral. Vous avez un sens aigu de l’organisation, une aptitude à identifier les priorités et à respecter les délais, ce qui vous donne l’autonomie nécessaire pour gérer un portefeuille de dossiers contentieux. De plus, vous faîtes preuve d’une rigueur administrative irréprochable et d’aisance relationnelle. Enfin, vous travaillez efficacement en équipe, mais aussi de manière autonome.
Permis de travail valable.
Entrée en fonction :
de suite ou à convenir
Lieu de travail :
Genève
Pourquoi rejoindre la CCB ?
Partenaire privilégiée des entreprises genevoises de la construction et du bâtiment depuis plus de 80 ans, la CCB propose une large palette de services administratifs en matière de calculs des salaires, des charges sociales et des contributions de prévoyance.
La CCB compte 30 collaborateurs. C’est une institution qui encourage la formation et offre des conditions de travail stables, ainsi que d’excellentes prestations dans un environnement stimulant et bienveillant.
Les offres doivent être accompagnées d’une lettre de motivation avec CV, diplôme(s) et certificat(s) de travail.
AGENCES DE PLACEMENT S'ABSTENIR

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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