Manager/ère Contrôle des Ventes, Campagnes et Gestion des Leads

Postuler sur le site 🔗
📍 6340, Baar 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
6340

Description du poste

La Zuger Kantonalbank recherche un Manager pour le secteur des ventes. Rejoignez un environnement dynamique avec de nombreuses opportunités.TâchesGérer la performance des ventes et le lead management.Développer des concepts de contrôle des ventes et d'analyses.Optimiser les campagnes et la gestion des leads.CompétencesFormation supérieure en finance ou expérience pertinente requise.Compétences analytiques et de reporting avancées nécessaires.Maîtrise des outils d'automatisation marketing exigée.À la Banque Cantonale de Zoug, le courage, la volonté de performance et l'engagement comptent. Nous recherchons des personnalités qui assument des responsabilités et réalisent avec nous des objectifs ambitieux. En tant qu'institution financière leader dans le canton de Zoug, nous offrons un environnement dynamique avec une clientèle locale et internationale passionnante. Avec des offres innovantes et un fort esprit d'équipe, nous te permettons de participer activement, de te dépasser et de vivre directement les succès.Manager/ère Contrôle des Ventes, Campagnes et Gestion des LeadsTes tâchesDans ce poste, tu es responsable du contrôle des ventes basé sur les données ainsi que du développement du management des campagnes et des leads. Tu crées de la transparence sur la performance, l'impact et les potentiels tout au long du parcours client et en déduis des recommandations concrètes et des impulsions de pilotage pour les ventes et la direction.Conception et développement du concept de contrôle des ventesDéfinition, maintenance et développement des objectifs, KPI et logiques de pilotageAnalyse de la performance des ventes, des campagnes et des leads tout au long du parcours clientMise en place et développement du contrôle des ventes incluant le reporting et les insights pour la directionConception, pilotage et optimisation du management des campagnes et des leadsDéfinition et optimisation continue du transfert des leads vers les ventesDéveloppement du marketing automation pour la génération et la qualification des leads, incluant la mise en place des parcours clients et l'implémentation des outils MarTech nécessairesNos exigencesFormation supérieure ou continue au niveau HES, université ou équivalentExpérience de plusieurs années dans un rôle analytique, de contrôle ou proche des ventesTrès bonne compréhension du contrôle des ventes basé sur les données, des KPI et du reportingExpérience dans la conception et l'exploitation d'outils de marketing automation ainsi que dans la gestion des campagnes et des leads avec des contributions mesurables à l'augmentation de la génération et de la conversion des leadsCompétences analytiques et conceptuelles très élevées avec un focus clair sur le businessMéthode de travail structurée, autonome et orientée solutionsExcellentes compétences en communication et capacité à préparer clairement et précisément les insights pour la directionExpérience dans le secteur bancaire ou financier un atoutTrès bonnes connaissances de l'allemand, autres langues un plusPrêt(e) pour la prochaine étapeÀ la Banque Cantonale de Zoug, tu trouveras des conditions attractives et un environnement qui soutient ton succès. Nous t'offrons une rémunération attractive avec participation aux résultats, des produits bancaires exclusifs et une prévoyance vieillesse solide. Des modèles de travail flexibles te permettent de concilier au mieux carrière et vie privée.Contact :Alessio GuantarioTalent Acquisition SpecialistTél : 041 709 14 22

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Agroalimentaire

Intéressé par cette offre?

Postuler sur le site de l'employeur

📋 Autres offres de Pistor AG

Support client 1er niveau

Pistor AG

📍 6003, Rothenburg / Luzern 💼 CDI 🏷️ autre

Pistor AG, leader indépendant du négoce, offre des services pour la boulangerie et la gastronomie....

Voir l'offre

Architecte Senior Spryker

Pistor AG

📍 6003, Rothenburg / Luzern 💼 CDI 🏷️ autre

Die Pistor AG est un leader dans le commerce pour les secteurs de la gastronomie et de la santé. Re...

Voir l'offre

❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

Offres similaires