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Responsable Ressources Humaines (H/F)

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📍 1816, Chailly-Montreux 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
1816
25 ch de la Tavallaz
BIAZZI SA est leader mondial dans le domaine de la nitration, de l'hydrogénation et d'autres technologies de réaction clés qui trouvent leur application dans l'industrie des matériaux énergétiques et des produits chimiques. Nous fournissons un savoir-faire complet et intégré, des ensembles d'ingénierie ainsi que des équipements sur mesure et des solutions clés en main à nos clients établis dans le monde entier. BIAZZI a obtenu le labelGreat Place To Work®en Janvier 2025, témoin de la qualité de l’environnement de travail de notre société.Vous contribuerez activement à la réussite humaine et économique et prendrez part au développement pérenne de l’entreprise qui emploie une trentaine de collaborateurs dans un site privilégié dans les hauts de Montreux, et environ 35 dans sa filiale NISMA en Italie.Votre Mission:Rattaché à la Direction de BIAZZI, vous jouez un rôle clé dans lefaçonnement de la culture du groupe BIAZZI – NISMA, l'engagement des employés et la réalisation des objectifs de l'organisation. Vous élaborez et mettez en œuvre des stratégies, des politiques et des programmes en matière de ressources humaines, conformément aux principes directeurs et aux valeurs des deux entreprises.Vos Responsabilités :Développement de l’organisation: accompagner la Direction dans la réflexion et la mise en œuvre des évolutions organisationnellesStratégie RH & talents: développer la vision RH avec la Direction, anticiper les besoins en compétences clés, structurer la gestion des talents, des parcours de carrière et de la relèveDéveloppement & performance: déployer une culture d’apprentissage continu, définir des parcours d’évolution clairs. Proposer, développer et mettre en place des processus de performance qui favorisent le développement des compétences à tous niveaux, tant au plan de l’excellence technique que du leadershipRecrutement & marque employeur: attirer et intégrer des profils d’ingénierie hautement qualifiés, renforcer la marque employeur et développer des viviers de talents durables.Engagement & relations collaborateurs: promouvoir un environnement de travail collaboratif, innovant et respectueux, favorisant l’engagement, le bien-être et la performance durableFondamentaux RH: garantir des pratiques RH cohérentes, conformes, efficientes et équitables (politiques, rémunération, administration du personnel, indicateurs RH)Votre Profil :Brevet Fédéral en Ressources Humaines ou formation jugée équivalenteMAS en Développement humain dans les organisations un plusFormations complémentaires en coaching, facilitation, ou gestion du changement un atoutExpérience confirmée de min. 10 ans en Suisse en tant que Partenaire ou Responsable RH, acquise de préférence dans un environnement technique ou d'ingénierieCapacité à formuler un plan stratégique RH et à le traduire en solutions opérationnelles pragmatiquesRéussite avérée dans la mise en œuvre d'initiatives RH, en favorisant l'engagement des employés et en assurant leur adhésion généraliséeConnaissances approfondies des principes, pratiques et réglementations (droit du travail, assurances sociales) en matière de ressources humaines en SuisseForte capacité à collaborer avec les managers et à les soutenir dans les décisions liées aux personnes à tous les niveauxCapacité à utiliser les données RH pour comprendre les tendances et transformer les résultats en actions concrètesLangue maternelle française avec une pratique courante de l’anglais (C1). L’italien serait un plusNationalité suisse ou citoyen de l’UE au bénéfice d’un permis de travail valable (permis B/C)Disponible pour des déplacements occasionnels dans notre filiale en ItalieNous vous proposons de travailler au sein d’une entreprise hautement spécialisée et reconnue internationalement. Engagés dans la formation de nos collaborateurs, nous offrons également des prestations sociales avantageuses.Etes-vous motivé à exercer votre métier dans un environnement technique ? Etes-vous doué d’empathie, d’intelligence émotionnelle, d’un sens de l’écoute et du dialogue et d’une capacité d’influence qui vous permettent d’établir et de maintenir des relations positives à tous les niveaux de l’organisation, et de contribuer par vos actions à la mise en place d’une culture d’entreprise forte ?Si vous souhaitez investir vos talents et contribuer au développement d'une entreprise saine et dynamique qui allie collaboration pluridisciplinaire et esprit d’équipe, avec une touche humaine, nous avons hâte de recevoir votre CV et votre lettre de motivation !

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Entreprise suisse

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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