Spécialiste Senior en Acquisition de Talents 100 % (f/h/d) - (Contrat via notre partenaire de paie externe avec début immédiat jusqu'au 31.01.2027 avec possible prolongation)
📋 Détails de l'offre
Chez Julius Baer, nous valorisons les qualités individuelles, favorisant l'impact et l'entrepreneuriat. Rejoignez notre équipe dynamique !
Tâches
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Gérer le cycle complet de recrutement, de la définition de poste à l'exécution des offres.
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Collaborer avec les responsables pour élaborer des stratégies de recrutement inclusives.
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Construire des viviers de talents grâce au réseautage et aux médias sociaux.
Compétences
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Diplôme de Bachelor ou expérience équivalente, 5 ans d'expérience en recrutement.
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Excellentes compétences interpersonnelles en allemand et en anglais.
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Organisé, adaptable et capable de prioriser dans un environnement motive.
Chez
Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.
Nous recherchons un Spécialiste en Acquisition de Talents proactif pour renforcer notre fonction recrutement. Dans ce rôle, vous dirigerez le recrutement de bout en bout pour une variété de postes au sein de l'organisation, en partenariat avec les unités opérationnelles pour attirer et sécuriser les meilleurs talents. Avec un accent sur des expériences d'embauche de qualité et le développement du vivier de talents, vous jouerez un rôle clé dans le soutien de la croissance et de la marque employeur de Julius Baer. Une disponibilité immédiate est appréciée.
VOS RESPONSABILITÉS
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Gérer le cycle complet de recrutement, y compris la définition des profils, la est a la recherche de, le tri, la coordination des entretiens et l'exécution des offres
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Collaborer efficacement avec les responsables du recrutement pour comprendre les besoins en talents et co-développer des stratégies d'embauche ciblées et inclusives
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Servir d'ambassadeur de la marque employeur Julius Baer, en garantissant une expérience positive et professionnelle pour les candidats et les parties prenantes
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Construire et maintenir des viviers de talents via le réseautage actif, les réseaux sociaux et les plateformes d'emploi pour répondre aux besoins actuels et futurs en recrutement
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Maintenir une forte collaboration avec les RH et les partenaires commerciaux à tous les niveaux de l'organisation
VOTRE PROFIL
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Diplôme de licence ou expérience pratique équivalente
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Minimum de 5 ans d'expérience en recrutement, de préférence en entreprise ou en agence
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Expérience avérée dans le recrutement de haute qualité et en volume important pour des rôles divers
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Excellentes compétences interpersonnelles et en communication en allemand et en anglais (écrit et oral)
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Maîtrise de MS Office et des systèmes RH tels que Workday ou outils RH similaires
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Organisé, adaptable et capable de prioriser efficacement dans un environnement engage
•
Passionné par l'acquisition de talents et engagé à fournir un service excellent
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de notre main-d'œuvre, avec les bonnes personnes aux bons postes.
Nous
attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre
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Entreprise dans le secteur Banques