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IT Business Engineer - Client Onboarding

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📍 Zürich 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Swisslinx AG recrute un(e) IT Business Engineer - Client Onboarding a Zürich.

Gestalte mit - ein Strategieprojekt auf C-Level - "Digitales Onboarding und Produkteröffnung der Zukunft".
IT Business Engineer - Client Onboarding
Job description:
Deine Aufgaben:

Analyse der fachlichen Anforderungen und deren Machbarkeit
: Ausarbeitung und Bewertung von zukunftsorientierten Lösungsansätzen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit, der Qualität und der Risiken

Erstellen von
Anforderungsbeschreibungen
und
Spezifikationen
(z.B. Fachspezifikationen, Features und User Stories)

Aktive
Mitarbeit
in der Umsetzung, dem
Testing und der Einführung

Mitverantwortung für den Betrieb der Applikationen

Unterstützung der Vertriebsmitarbeitenden bei Problembehebungen sowie selbstständige Analyse und Behebung zugewiesener Incidents und Defects

Organisation,
Moderation und Durchführung
von Workshops mit relevanten Stakeholdern

Enge Zusammenarbeit mit anderen Business Engineers, Produktmanagement, Fachspezialist:innen, DevOps Engineers und IT-Architektur
Online Bewerbung
Bringst du deine Leidenschaft für digitale Lösungen sowie dein starkes agiles Mindset? Bewerbe dich mit deinem aktuellen CV bis
spätestens 13. Mai EOD
. Wir melden uns bei dir wenn dein Profil in der engeren Auswahl kommt.
About the customer:
Für unseren bekannten
Bankkunden
in Zürich suchen wir nach einen
erfahrenen Business Engineer
für ein neues Strategieprojekt "
Digitales Onboarding und Produkteröffnung der Zukunft
". Gestalte die Onboarding- und Produkteeröffnungsprozesse von morgen und werde Teil des interdisziplinären
DevOps-Teams.

Arbeitsort:
Zürich, Hybrid

Start:
ASAP oder nach Vereinbarung

Vertrag: 12 Monate, Verlängerung möglich

Anstellung
über Swisslinx AG (Personalverleih)
Requirements:
Deine Erfahrung und Qualifikation:

Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Business Engineer
oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT
im Finanzsektor

Hoch- oder Fachhochschulabschluss
in Betriebswirtschaft,
Wirtschaftsinformatik
, Banking & Finance oder über eine vergleichbare Qualifikation

Fundierte
Kenntnisse im Bereich Client Onboarding,
digitaler Produktabschlüsse oder Client Lifecycle Management, insbesondere im
Finanzwesen
und den damit verbundenen Werteflüssen

Kenntnisse zu fachlichen und prozessualen Fragestellungen entlang des Kundenlebenszyklus, beispielsweise in den Bereichen
Onboarding, KYC, Review- oder Mutationsprozesse

Sehr gute Kenntnisse mit agilen Arbeits- und Projektmethoden (z.B.
Scrum, SAFe
)

Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine hohe Affinität für digitale Prozesse und Applikationen

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
sowie überzeugende, sichere Auftrittskompetenz

Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise suisse

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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