HR-Generalist / HR-Generalistin

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Rejoignez un service dynamique en tant qu'HR-Generalist à Zurich. Profitez d'un environnement stimulant et d'opportunités de développement.TâchesGérez l'ensemble du cycle de vie des employés dans votre domaine.Conseillez les responsables sur les questions RH et optimisez les processus.Participez à la recrutement et à l'administration sans paie.CompétencesUne formation commerciale et 2-3 ans d'expérience en RH sont nécessaires.Compétences solides en communication en allemand et en anglais.Maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office.Reizt Sie eine zentrale HR-Rolle mit Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle? Steigen Sie in die Gastronomie ein und gestalten Sie als HR-Generalist / HR-Generalistin mit!Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle im zugewiesenen Bereich, von Eintritten und Verträgen bis zu Mutationen und Austritten, stets terminsicher und serviceorientiertIm Daily Business beraten und befähigen Sie Linienvorgesetzte zu HR-Fragen, bringen proaktiv pragmatische Impulse ein und halten Vorgehensweisen im Sinne der Unternehmenskultur konsistentRekrutierungsunterstützung von der Stellenausschreibung bis zur Koordination von Interviews, inklusive Einsatz geeigneter Tools und enger Abstimmung mit den operativen EinheitenQualitätssicherung in der Administration ohne Payroll, Pflege des Zeiterfassungssystems, Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von ProzessenSie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung oder Hotelfachschule HF bildet das stabile Fundament, ergänzt durch mindestens zwei bis drei Jahre Berufspraxis in einer vergleichbaren HR-FunktionEin abgeschlossenes Zertifikat als HR-Assistentin/HR-Assistent (HRSE) sowie der Wille, sich mittelfristig Richtung HR-Fachausweis oder HR Business Partner weiterzuentwickelnSie bringen sattelfeste PC-Anwenderkompetenz mit, bewegen sich sicher in MS Office und idealerweise in Abacus, und arbeiten strukturiert mit hohem Qualitätsanspruch und ZeitmanagementDienstleistungsmentalität, stilsichere Kommunikation in Deutsch auf Muttersprachniveau sowie fliessendes Englisch runden das Profil ab; Branchenkenntnisse Gastronomie/Hotellerie sind ein PlusAuf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuenZentraler Arbeitsplatz direkt beim Zürich HB sorgt für kurze Wege, hervorragende ÖV-Anbindung und ein lebendiges Umfeld, das Inspiration und Effizienz vereintSie profitieren von einem motivierten Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und greifbarer Unterstützung durch Vorgesetzte und Kolleginnen und KollegenGestaltungsspielraum für Ideen, sichtbare Wirkung im Tagesgeschäft und Zugang zu internen Schulungen sowie externen Weiterbildungen fördern Ihre Entwicklung nachhaltigAttraktive Vergünstigungen innerhalb der Branche, beispielsweise in Gastronomie-Erlebnissen, ergänzen faire Anstellungsbedingungen und eine Präsenzarbeit mit klaren StrukturenHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Bei Fragen stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung: 044 250 86 96Ein etabliertesDienstleistungsunternehmenbetreibt vielseitige Standorte an bester Lage und verbindet Servicequalität mit urbanem Flair. Gelebt werden Dynamik, Wertschätzung und Engagement; eine Kultur, die auf offene Kommunikation und flache Hierarchien setzt. Als Arbeitgeber überzeugt das Umfeld mit zentralem Arbeitsplatz am Zürich HB, klaren Strukturen und Entwicklungsperspektiven. Gesucht wird eine HR-Persönlichkeit, die den zugewiesenen Bereich ganzheitlich betreut, die Linie berät und operative Exzellenz sicherstellt. Perspektiven zur fachlichen Weiterentwicklung und ein unterstützendes Team fördern langfristigen Erfolg. Die PositionHR-Generalist / HR-Generalistinbietet dafür die passende Bühne.Arbeitsort: Zürich.Kontakt: Melina Jedigarjan,E-Mail schreiben, +41 44 250 86 96 ID: 672262