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Chef d'équipe & Consultant Senior en Digitalisation Personnalisée (h/f)

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📍 Winterthur 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

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Offre d'emploi : Chef d'équipe & Consultant Senior en Digitalisation Personnalisée (h/f) -- Ambit Group AG, Winterthur.

Votre ambition – notre mission.
En tant que partenaire Microsoft leader en Suisse, nous sommes passionnés par l'innovation digitale. Avec les technologies Microsoft modernes, nous concevons des solutions qui connectent les entreprises et rendent les processus plus intelligents. Chez nous, vous pouvez apporter vos idées, prendre des responsabilités et co-créer l'avenir de la transformation digitale avec nous et nos clients.
Chez Ambit Group, nous développons des solutions digitales qui aident les entreprises à moderniser leurs processus, connecter leurs systèmes et résoudre durablement de véritables défis business.
Nous ne construisons pas de solutions standard génériques. Pas d'outils isolés. Mais des applications et processus digitaux sur mesure qui s'intègrent dans les environnements systèmes existants et y créent une réelle valeur ajoutée.
Dans le domaine de la Digitalisation Personnalisée, nous développons des solutions individuelles basées sur la Microsoft Power Platform et les technologies associées – de l'automatisation des processus aux applications business complexes. Nos projets se situent à l'intersection du business, de la technologie et de la transformation.
Nous recherchons une personnalité qui ne se contente pas de gérer des projets, mais qui prend des responsabilités, conçoit des solutions et forme et développe en même temps une équipe. Quelqu'un qui aime accompagner les personnes, bâtir la confiance et mener avec enthousiasme des projets communs.
We make ambition work.
Dans ce rôle, vous combinez un emploi de projet et de conseil exigeant avec la direction technique d'une petite équipe. Vous restez proche des clients et de la mise en œuvre – tout en développant votre équipe.
Il s'agit rarement d'exigences clairement définies, mais plutôt de questions telles que :

Comment digitaliser un processus pour qu'il fonctionne vraiment au quotidien ?

Comment traduire des exigences business complexes en une solution technique évolutive ?

Comment connecter les systèmes pour que les données circulent de manière cohérente et que les processus soient continus ?

Comment construire des solutions qui fonctionnent non seulement aujourd'hui, mais restent maintenables à long terme et intègrent les solutions d'IA de demain ?
Vous travaillez en étroite collaboration avec les clients, le consulting, le design de solutions et l'ingénierie, prenez la responsabilité de bout en bout des projets et solutions – et guidez votre équipe à travers ces sujets.
Vous allez :

diriger et réaliser des projets exigeants de digitalisation personnalisée basés sur la Microsoft Power Platform – de la première idée au go-live

prendre la responsabilité du périmètre, du budget, du planning et de la qualité

analyser les exigences clients et les traduire en approches de solutions viables

conseiller les clients à tous les niveaux – sur le plan technique, fonctionnel et stratégique

concevoir des processus digitaux, des automatisations et des applications individuelles et en assurer la mise en œuvre

prendre les bonnes décisions d'architecture et de solution avec les architectes de solutions

diriger et développer techniquement une équipe de consultants, développeurs et chefs de projet

coacher les membres de votre équipe et accompagner leur développement professionnel et personnel

participer activement à la constitution de l'équipe ainsi qu'au recrutement et au staffing

soutenir les activités de présales et présenter les solutions de manière convaincante
Un jour, vous discutez d'une architecture de processus avec le client. Le lendemain, vous structurez la mise en place d'un projet, guidez votre équipe à travers une phase critique ou accompagnez le développement d'une collaboratrice. Ensuite, vous menez une solution jusqu'au go-live.
Vous ne gérez pas seulement des projets. Vous concevez des solutions qui fonctionnent vraiment en structure – et une équipe qui les livre.
Quelle est votre ambition ?
Nous recherchons des personnalités avec :

plusieurs années d'expérience en tant que consultant et/ou chef de projet dans un environnement de conseil ou de digitalisation

une expérience en gestion technique d'équipes – ou une ambition claire de franchir cette étape

une forte capacité d'analyse et de conception

une grande autonomie et une mentalité pratique prononcée

une expérience en gestion des parties prenantes et des attentes

la capacité à connecter le monde business et IT

un style de activite structuré et orienté solutions

une assurance à tous les niveaux – du département métier à la direction générale
Les expériences particulièrement pertinentes incluent :

la direction de projets IT ou de digitalisation

une expérience en consulting

Dynamics 365, Power Platform ou d'autres applications business

la digitalisation et l'automatisation des processus

l'intégration système, les API et les flux de données

le travail dans des environnements de conseil ou de projet orientés client
Des expériences supplémentaires appréciées :

Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse, Power BI)

Dynamics 365 ou d'autres applications business

Azure, architectures cloud ou plateformes d'intégration

modèles de données, gouvernance et mise à l'échelle des solutions
Ce qui rend le profession chez nous spécial :

5-6 semaines de congés ainsi que des options de congés flexibles.

Modèle d'annualisation du temps de travail basé sur une semaine de 40 heures.

Sécurité grâce à de solides prestations sociales et un congé parental avec maintien de salaire à 100 %.

Options de emploi à distance

Formation individuelle, véritables opportunités de développement et perspective claire d'évolution.

Environnement de travail moderne sur le site de Winterthur, culture collégiale, hiérarchies plates.

Événements d'groupe légendaires ainsi que possibilités de workation.

Un employeur plusieurs fois primé : « Great Place to Work® » et « Top Company », membre du Microsoft Inner Circle for Business Applications.
Ça vous ressemble ? Nous nous réjouissons de vous rencontrer bientôt. Postulez dès maintenant en ligne ou envoyez directement vos documents de candidature à Sebastian Krepler, Head of Business Unit Custom Digitalization & Board Member chez Ambit Group AG.

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Ambit Group AG aujourd'hui.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Banques / Instituts financiers

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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