Mitarbeiter Technik und Materialwirtschaft / Mitarbeiterin Technik und Materialwirtschaft

Bell Schweiz AG

Bell Schweiz AG recherche un employé en technique et gestion des matériaux. Rejoignez-nous pour un environnement dynamique et formateur.TâchesGérer le matériel technique et les pièces de rechange dans SAP.Assurer un suivi précis des stocks et des commandes.Participer aux réparations et à l'entretien des installations techniques.CompétencesFormation technique requise, expérience souhaitée dans le secteur.Compétences en SAP et informatique de base.Capacité à travailler en équipe et flexibilité.Technik liegt dir im Blut? Wir haben den passenden JobDu willst schrauben, mitdenken und direkt mitarbeiten statt nur zuschauen?Bei uns bist du mitten im Geschehen: Du unterstützt den technischen Betrieb, hältst Material und Ersatzteile im Griff und sorgst dafür, dass alles läuft. Wenn du Technik im Blut hast, gerne anpackst und Verantwortung im Alltag übernehmen willst, dann bist du bei uns genau richtig.Deine AufgabenBewirtschaftung von technischem Material und Ersatzteilen im SAPKorrektes Anlegen sowie Ein- und Ausbuchen von ArtikelnSicherstellen einer sauberen und korrekten BestandesführungMitarbeit bei Unterhalts-, Reparatur- und Störungsarbeiten an technischen AnlagenUnterstützung bei Unterhaltsarbeiten an Gebäuden und UmgebungAusführen von Bestellungen für Ersatzteile, Betriebsmittel und Werkstattbedarf nach VorgabePflege und Ordnung der technischen Lager in Zusammenarbeit mit Technik und WarenlagerZusammenarbeit und Abstimmung mit internen Stellen (z. B. Technik, Einkauf)Das bringst du mitTechnische Grundausbildung (z. B. Mechaniker:in oder vergleichbar)Idealerweise erste Berufserfahrung im technischen UmfeldInteresse an Material, Technik und praktischer ArbeitGrundkenntnisse am PC (SAP, Windows, MS Office von Vorteil)Deutsch in Wort und SchriftZuverlässige, genaue und selbständige ArbeitsweiseTeamgeist, Motivation und FlexibilitätBereitschaft, im operativen Tagesgeschäft aktiv mitzuwirkenDas bieten wirWork-Life-Balance: Mindestens 25 Ferientage sowie elektronische Zeiterfassung mit Möglichkeit zum Überstundenabbau durch FreizeitVerpflegung: Frisch zubereitete Mahlzeiten in der Kantine, kostenlose Suppen und Früchte sowie stark vergünstigte Produkte im OutletMobilität: Gute ÖV-Anbindung, attraktive Ticketzuschüsse und ausreichende ParkmöglichkeitenBerufliche Weiterentwicklung: Vielfältige Weiterbildungsangebote, Schulungen im Coop Bildungszentrum sowie Mentoring und CoachingGesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomische Arbeitsplätze, Fitness-Zuschüsse, Reka-Checks und MitarbeiterrabatteFirmenevents: Regelmässige Firmenanlässe zur Stärkung des Teamgeists und zum gemeinsamen Feiern