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Conseiller de vente interne Carrelage à 100% (f/h/d)

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📍 Saint-Légier-La Chiésaz 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

BMS Building Materials Suisse est a la recherche d'un(e) Conseiller de vente interne Carrelage à 100% (f/h/d) pour son site de Saint-Légier-La Chiésaz.

Rejoignez BMS Building Materials en tant que Conseiller de vente interne.
Tâches

Conseiller les clients par téléphone et e-mail sur le carrelage.

Établir des offres et gérer les commandes de carrelage.

Organiser les livraisons et gérer le service après-vente.
Compétences

CFC d'employé de commerce ou de carreleur avec expérience.

Bonnes connaissances en carrelage et parquet, indispensables.

Dynamique, orienté client et maîtrise des outils informatiques.
BMS Building Materials Suisse est un grossiste en matériaux de construction pour le gros oeuvre et le second oeuvre. Notre groupe d'entreprises comprend les spécialistes de renom que sont
Baubedarf, Richner, Gétaz Miauton et RegusciReco
. Nos spécialistes expérimentés conseillent, soutiennent et inspirent avec beaucoup d'engagement les clients du secteur de la construction et les clients privés sur 110 sites dans toute la Suisse. Proches du quotidien de la construction, nous sommes le partenaire local et fiable pour chaque projet de construction. Rapides, simples et compétents.
Pour renforcer notre équipe basée à St. Légier, nous recherchons une personnalité dynamique qui aime la vente et qui serait disponible à 100% à partir du 1er juin au plus tôt.
Conseiller de vente interne Carrelage à 100% (f/h/d)
Missions

Conseiller nos clients par téléphone et e-mail et assurer un service irréprochable à la clientèle

Etablir les offres et les commandes dans le domaine du carrelage

Effectuer le suivi des ordres de vente et de toutes les confirmations de commandes

Organiser les livraisons et les entrées de marchandises depuis le stock central

Gérer les demandes de service après-vente (SAV), établir des notes de crédit

Gérer les litiges, les réclamations et les retours

Travailler en étroite collaboration avec les représentants, les approvisionneurs et les fournisseurs

Participer aux inventaires
Votre Profil

Posséder un CFC d'employé de commerce avec expérience dans la vente de carrelages ou CFC de carreleur avec des prédispositions à la vente et à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques

Bonnes connaissances dans le domaine du carrelage et du parquet, indispensable

Personnes dynamique et motivée, avoir de l'aisance dans les contacts

Maîtriser les outils informatiques courants (ERP un plus)

Forte orientation clientèle et capable de gérer plusieurs tâches en même temps grâce à une excellente gestion des priorités

Faire preuve de rigueur et de persévérance dans les tâches administratives
Nous offrons

Un défi au sein d'une entreprise en pleine évolution

Une activité stimulante, polyvalente et intéressante dans un bon environnement de travail, où l'on valorise la collaboration active tout en encourageant l'autonomie.

Un programme d'intégration intensif est prévu, permettant à nos nouveaux collègues de bénéficier de formations produits et systèmes au sein de l'entreprise.

Soutien pour le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs.

Un réseau bien structuré de centres d'artisans ainsi qu'une étroite collaboration avec la direction commerciale.

5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans) avec la possibilité d'achat de vacances supplémentaires jusqu'à 10 jours par an, des prestations complémentaires telles qu'une caisse de pension autonome et bien financée, ainsi que des réductions sur toute notre gamme de produits et des avantages externes supplémentaires.
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, dossier de candidature complet) sous forme électronique.
Gétaz-Miauton SA
Caroline Göhring - Responsable Recrutement Suisse romande
Nous répondrons volontiers à tes questions concernant le poste à l'adresse
Écrire un email
.
Pour des raisons de protection des données, les candidatures spontanées ainsi que les candidatures électroniques par e-mail et/ou envoi postal ne seront pas prises en compte.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Bâtiment / Immobilier

Intéressé par cette offre?

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❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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