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IT Security Engineer (w/m/d), 80–100 %

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📍 Luzern 💼 CDI 🏷️ finance 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Dans le cadre de son développement, CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung recrute un(e) IT Security Engineer (w/m/d), 80–100 % basé(e) à Luzern.

CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung accompagne ses clients avec expertise depuis plusieurs années. Pour soutenir cette dynamique, elle recrute un(e) IT Security Engineer (w/m/d), 80–100 %.

Dans ce rôle, vos principales missions seront les suivantes :

• Analysez et traitez les événements de sécurité et les menaces.
• Contribuez à l'évolution des mesures de protection et de détection.
• Concevez des solutions de sécurité IT et accompagnez leur mise en œuvre.
• Qualifications
• Concevoir et développer des solutions techniques adaptées aux besoins clients
• Rédiger les cahiers des charges, études et notes de calcul
• Coordonner les parties prenantes du projet (fournisseurs, sous-traitants)

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez :

• Expérience en sécurité IT, notamment avec Microsoft Defender et Sentinel.
• Compétences en incident response et threat hunting.
• Excellentes capacités d'analyse et de communication.
• Darum CONCORDIA
• Diplôme d'ingénieur (HES, EPF ou équivalent)
• Background dans un rôle similaire en Suisse ou à l'international

En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de :

• Projets variés et stimulants
• Formation continue et veille technologique
• Salaire selon profil et CCT
• Environnement international

Votre prochaine aventure professionnelle commence ici. Postulez dès aujourd'hui.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Assurances

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❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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