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Talent Pool - Conseiller·ère Financier·ère

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📍 Lausanne 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Poste a pourvoir : Talent Pool - Conseiller·ère Financier·ère -- Lausanne -- Neho.

Vous avez une véritable passion pour le conseil et de l’expérience dans le domaine hypothécaire en Suisse ? Rejoignez le Talent Pool des Conseiller·ère Financier·ère
chez Strike en Romandie !
Neho fait partie des agences immobilières leaders en Suisse. Nous proposons des prestations alliant expertise humaine et outils digitaux performants. Cette approche nous a valu plusieurs distinctions majeures, dont le Prix SEF 2023.
Dans ce poste, vous travaillerez pour notre marque Strike Advisory, le département financement de Neho. Strike offre aux acheteurs et propriétaires immobiliers les meilleures solutions hypothécaires et d’assurance parmi plus de 80 partenaires.
Vous êtes audacieux, flexible et prêt à relever de nouveaux défis ? Alors vous êtes au bon endroit ! Chez Neho et Strike, le rythme est soutenu et la courbe d’apprentissage exigeante – l’opportunité idéale pour acquérir rapidement de nombreuses compétences. Grâce à votre contribution, vous ne ferez pas bouger les choses uniquement chez Neho et Strike, mais dans tout le secteur immobilier. Car notre ambition est claire : ne pas simplement être leader du marché, mais réinventer toute notre industrie.
Taux d’activité : 80 – 100 %
Talent Pool - Conseiller·ère Financier·ère
Vos missions

Conseils en financement immobilier dans le cadre d’acquisitions de biens ou de renouvellements hypothécaires, traitement des leads générés par nos équipes en français et en anglais

Elaboration d’une stratégie de financement optimale pour nos clients

Gestion des demandes de financement et négociation avec les partenaires financiers

Analyse de risque et conseils en prévoyance en lien avec le financement

Calcul du potentiel d’optimisation fiscale en tenant compte de tous les facteurs

Vous êtes capable de prendre en charge l’ensemble du processus de financement, en complète autonomie, depuis la première prise de contact jusqu’à la finalisation du dossier, en collaborant avec toutes les parties prenantes : clients, banques, notaires, institutions de prévoyance et compagnies d’assurance

Tissez une relation de confiance et accompagnez vos clients à l’aide des outils modernes du marché

Suivi de la stratégie de l’organisation et atteinte des objectifs fixés

Développez votre réseau et renforcez votre notoriété en tant qu’expert en financement immobilier
Ce que nous offrons

Structure de rémunération attractive (package salarial fixe + rémunération variable liée à la performance)

Leads qualifiés générés par l’équipe de vente de Neho

Large gamme de solutions et de produits proposés par nos partenaires financiers

Système CRM moderne et intuitif avec des processus de travail optimisés

Modèle de travail hybride avec possibilité de 2 jours de télétravail par semaine

Opportunité de contribuer directement et concrètement au développement de l’entreprise

Formations continues, coaching et développement personnel

Esprit start-up, hiérarchies plates, processus décisionnels rapides et environnement de profession inspirant

5 semaines de vacances + jours supplémentaires selon l’ancienneté, possibilité de télétravail à l’étranger (« workation »), congé maternité/paternité entièrement rémunéré, événements d’équipe réguliers et bien plus encore !
Votre profil

2+ ans d’expérience dans le domaine hypothécaire

Formation IAF ou équivalente (AFA/VBV) obtenue est un atout

Expérience des assurances vies (conseil ou analyse) est un atout

Vous aimez la vente et vous avez un profil commercial

Excellentes capacités de communication en français et bonne maîtrise de l’anglais

Vous êtes très orienté client, avec d'excellentes capacités de négociation et d'écoute active

De nature flexible, ouvert, proactif, orienté solution et avec une grande autonomie, vous aimez relever de nouveaux défis et avez une excellente gestion des priorités

Vous êtes indépendant et proactif dans votre travail quotidien mais avez également un esprit d’équipe

Vous êtes doté d’une excellente organisation et savez respecter les deadlines
Cette annonce concerne un Talent Pool et ne correspond pas à un poste actuellement ouvert. Dans le cadre de notre croissance continue, nous sommes constamment à la recherche de talents dans le domaine du conseil financier souhaitant nous rallier notre organisation à l’avenir.
En rejoignant notre Talent Pool, vous nous permettez de vous contacter lorsqu’une opportunité de carrière correspondant à votre profil, votre expérience et vos ambitions se présente.
Veuillez svp noter que nous acceptons les candidatures seulement via notre site carrière :
https://careers.neho.ch/

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Bâtiment / Immobilier

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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