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Responsable de Comptes Principal, Banque Privée, Moyen-Orient & Afrique Genève, 100 % (f/h/d)

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📍 Genf 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Offre d'emploi : Responsable de Comptes Principal, Banque Privée, Moyen-Orient & Afrique Genève, 100 % (f/h/d) -- Bank Julius Bär & Co. AG, Genf.

Rejoignez Julius Baer, un leader en gestion de patrimoine. Une opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et valorisant.
Tâches

Collaborer avec les Relationship Managers pour gérer les comptes clients.

Assurer un service client de haute qualité et une documentation précise.

Participer à des réunions clients et résoudre des problèmes administratifs.
Compétences

Minimum 5 ans d'expérience en gestion de comptes bancaires complexes.

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Capacité à travailler de manière autonome et proactive.
Chez
Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.
Le Responsable de Comptes Principal, Banque Privée, assume un rôle de leadership central dans le cadre du service client, agissant en tant que partenaire de confiance des Gestionnaires de Relations (GR) et point clé d’escalade pour les demandes complexes des clients et l’exécution opérationnelle. Opérant avec un haut degré d’autonomie et de responsabilité, le Responsable de Comptes Principal assure la gestion complète des comptes clients tout en servant de centre névralgique entre les clients, les GR, les Chefs d’Équipe et les unités transversales de la Banque.
Fort d’une expertise approfondie en intégration client, documentation, exigences de conformité et administration quotidienne des comptes, le Responsable de Comptes Principal garantit la précision opérationnelle et le respect réglementaire — protégeant à la fois la confiance des clients et la réputation de la Banque. Au-delà de la supervision transactionnelle, ce rôle identifie de manière proactive des opportunités pour améliorer l’efficacité, rationaliser les flux de activite et améliorer l’expérience globale du client en accord avec les valeurs fondamentales de Julius Baer : Soin, Passion et Excellence.
En tant que leader naturel au sein de l’équipe, le Responsable de Comptes Principal donne le ton en matière de qualité de service et de discipline opérationnelle. Il encadre et guide les gestionnaires de comptes juniors, promeut des meilleures pratiques cohérentes et sert d’extension fiable de la force des GR — libérant ainsi les propriétaires de relations pour qu’ils se concentrent sur les activités de conseil et de développement commercial. Sa compréhension du comportement des clients, des points de douleur récurrents et des goulets d’étranglement des processus lui permet de transmettre des retours exploitables aux départements concernés, favorisant une amélioration continue de la prestation de services.
Ce poste requiert une acuité organisationnelle exceptionnelle, un jugement mûr et des compétences de communication remarquables, notamment lorsqu’il s’agit de naviguer des sujets sensibles ou de coordonner entre cultures — ce qui est particulièrement important compte tenu de l’orientation régionale vers le marché du Moyen-Orient. Le candidat retenu agit avec discrétion, fait preuve d’un engagement sans faille envers la satisfaction client et va systématiquement au-delà pour soutenir clients et collègues.
VOTRE DÉFI

Diriger l’équipe des Assistant GR, incluant le coaching, le soutien quotidien et toutes les tâches administratives associées

Prendre l’initiative de soutenir proactivement les Gestionnaires de Relations dans la gestion des relations clients et toutes les tâches associées

Participer aux réunions clients et en diriger certaines parties (par exemple, formalités documentaires, conformité et autres demandes)

Veiller activement à ce que la gestion opérationnelle des comptes soit réalisée de manière professionnelle, avec toutes les tâches/alertes système traitées directement lorsque possible ou via le Gestionnaire de Relations

Garantir que les formalités documentaires relatives à la relation client sont exactes et de haute qualité, maintenues à un niveau élevé en permanence, y compris la documentation d’identification client (CDB) et les formulaires d’ouverture de compte

Traiter les ordres clients tels que paiements, crédits ainsi que les opérations de change et de titres ; ouvertures/fermetures de comptes, maintenance des comptes (comptabilité générale), gestion de trésorerie ; mise à jour de la base de données clients

Assurer la préparation appropriée et la mise à jour des documents KYC des clients (par exemple, revues annuelles de compte et ouverture de compte) en accord avec les Gestionnaires de Relations

Accorder une attention particulière à la surveillance AML et aux notifications réglementaires (processus de conseil, alertes CRM, etc.)

Interagir avec les clients de manière indépendante et professionnelle dans tous les aspects de la gestion des comptes

Compiler des présentations, rédiger de manière autonome des propositions d’investissement et soutenir les activités marketing

Résoudre les problèmes administratifs qui surviennent et veiller à ce que tous les systèmes pertinents soient maintenus et mis à jour et que toute la documentation soit collectée selon les besoins

Organiser les déplacements professionnels et les réunions clients

Assurer l’intérim des collègues au sein de l’équipe et des Gestionnaires de Relations en cas d’absence
VOTRE PROFIL

Au moins 5 ans d’expérience en tant qu’ARM ou 3 ans d’expérience en tant qu’ARM avec un diplôme supérieur lié au position (par exemple Bachelor, CFA/AZEK/CAIA), sans compter la période d’apprentissage

L’anglais est une condition absolue. Le français est un atout

Une expérience en leadership est un avantage

Un parcours éprouvé dans le service aux clients bancaires aux besoins complexes (intégration de nouveaux clients, maintien et extension des relations actuelles)

Achèvement réussi du programme de formation interne AM PB

Bonne connaissance du marché, c’est-à-dire familiarité avec l’environnement juridique et réglementaire ainsi qu’une conscience culturelle

Compréhension approfondie des produits, services et outils pertinents en Banque Privée ainsi qu’une bonne connaissance des marchés financiers mondiaux et des développements actuels de l’industrie

Excellente adaptabilité situationnelle (capable de travailler avec des GR et des clients de divers horizons)

Personnalité amicale, digne de confiance et discrète avec un haut niveau de conscience des risques

Approche proactive et indépendante du travail ainsi que prise d’initiatives supplémentaires

Très orienté service et passionné par le service client avec des compétences exceptionnelles en communication, toujours en communiquant de manière amicale, compétente et professionnelle

Intégrité personnelle élevée et comportement éthique
Nous
attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D’autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre
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Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Banques

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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