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Éducateur·trice spécialisé·e pour le Centre de Jour Spécialisé - CDI entre 80% et 100%.

📍 CH 💼 CDI 🏷️ sante 📅 Publié le 27/06/2026

📋 Détails de l'offre

📄 Description du poste

Dans le cadre de son développement, Institution de Lavigny recrute un(e) Éducateur·trice spécialisé·e pour le Centre de Jour Spécialisé - CDI entre 80% et 100%. basé(e) à CH.

Institution de Lavigny est une entreprise reconnue dans le domaine sante. Dans le cadre de son expansion, l'entreprise renforce ses effectifs.

Rattaché(e) à la direction, vous aurez en charge les responsabilités suivantes :

• Assurer un accompagnement éducatif individualisé et adapté aux besoins spécifiques de chaque personne accueillie.
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets éducatifs personnalisés.
• Animer des activités structurées, développant les compétences, apportant bien-être physique et psychique.
• Prévenir, comprendre et superviser les situations de crise ou les comportements défis en appliquant des approches éducatives adaptées.
• Veiller à la prise en charge des patients selon les protocoles établis
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• Prendre part à à la continuité des soins et aux transmissions
• Capacités clés : []

Le profil recherché correspond aux critères suivants :

• Diplôme ES / HES ou titre jugé équivalent
• Parcours professionnel confirmée auprès de personnes présentant une déficience intellectuelle, des troubles du comportement et/ou un TSA.
• Formé ou sensibilisé aux approches : Fonctionnelle, ABA, TEACCH, PECS, CAA (un atout)
• Capacité d’analyse, de gestion du stress et de prise de recul face aux situations complexes.
• Diplôme reconnu dans le domaine de la santé
• Inscription au registre cantonal (si applicable)

Nos avantages :

• []
• Des conditions de travail conventionnées par la CCT du secteur social parapublic vaudois
• Un compensation en adéquation avec la fonction et conforme aux barèmes des CCT du secteur parapublic vaudois, assorti d’avantages liés à la mobilité (parking, participation aux frais de transports publics)
• Des formations continues et supervisions spécialisées (notamment autour du TSA et des comportements-défis), mobilité interne, financement possible de diplômes et certifications.
• Environnement de travail humain et valorisant
• Formation continue prise en charge

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