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Manager Strategic Initiatives Brand & Digital Experience (m/w/d) – Basel

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📍 Basel 💼 CDI 🏷️ sante 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Manpower Basel recrute un(e) Manager Strategic Initiatives Brand & Digital Experience (m/w/d) – Basel a Basel.

MANPOWER AG – Your Career, Our Focus!
Become part of our network and benefit from countless opportunities!
ManpowerGroup is the world's leading company for workforce solutions.
With our three brands – Manpower, Experis, and Talent Solutions – we support companies from various industries in filling their open positions. For 75 years, we have been active in over 75 countries and accompany our clients throughout Switzerland in successfully implementing their tasks and projects.
We are looking for a Manager Strategic Initiatives Brand & Digital Experience (m/w/d) – Basel
For our client, a leading international company in the life sciences sector based in Basel, we are looking for an experienced Manager Strategic Initiatives – Brand & Digital Experience.
In this role, you will support the Brand & Digital Background Centre of Excellence within Group Communications. You will help translate strategic priorities into actionable plans, coordinate cross-functional initiatives, improve internal processes, and support the further development of Roche’s digital communication and technology landscape.
General Information
Start date: as soon as possible
Latest start date: 01.08.2026
Duration: 12 months
Extension: possible
Workload: 100%
Location: Basel, Switzerland
Home office: up to 2 days per week
Working hours: Standard office hours
Team size: approx. 45 people
Main Responsibilities

Partner with the Head of Brand & Digital Experience and CoE leadership to translate strategic priorities into clear workplans, measurable outcomes, and concrete actions

Coordinate cross-functional and cross-chapter initiatives, ensuring clarity of scope, ownership, timelines, and deliverables

Improve and manage internal team processes such as OKRs, prioritisation frameworks, demand management, workflows, and reporting structures

Support budget, financial, and resource planning, including budget tracking, purchase orders, vendor coordination, and transparent allocation of resources

Collaborate with IT and Informatics partners to support the management and continuous improvement of the digital technology landscape

Ensure digital tools and platforms are fit for purpose, compliant, user-friendly, and future-ready

Lead or contribute to strategic projects such as AI enablement, digital experience evolution, digital transformation pilots, and related initiatives

Maintain and further develop internal digital communities, knowledge hubs, gSites, onboarding materials, and communication channels

Coordinate internal communications for the Brand & Digital Parcours professionnel CoE, including newsletters, leadership updates, meeting agendas, and internal announcements

Work closely with external vendors and agency partners to ensure smooth collaboration, governance, and alignment with digital standards

Track, analyse, and report on CoE progress, outcomes, and impact to support continuous improvement and data-driven decision-making
Required Qualifications and Experience

Minimum 5 years of parcours professionnel in programme management, digital communications, strategic enablement, or a similar role

Background working in an international or global corporate environment

Proven ability to manage several cross-functional projects with competing priorities

Strong coordination, planning, and stakeholder management skills

Ability to align different teams, priorities, and stakeholders around common goals

Strong organisational and analytical skills

High digital fluency and ability to understand digital tools, platforms, and communication ecosystems

Fluent English, both written and spoken
Nice to Have

Good understanding of digital ecosystems, digital tools, and governance models

Background with process design, workflow management, OKRs, demand management, or team enablement systems

Parcours professionnel with budget processes, procurement, purchase orders, or vendor management

Ability to translate data and insights into clear recommendations

Strong written and verbal communication skills

Proactive, collaborative, structured, and solution-oriented working style

Additional languages are an advantage
Ideal Profile
The ideal candidate is a strategically minded and digitally fluent professional with a strong background in programme management, digital communications, business enablement, transformation, or strategic project coordination.
You enjoy connecting teams, simplifying complexity, creating structure, and enabling others to deliver impact at scale. You are comfortable working with senior stakeholders, managing multiple priorities, and turning strategic objectives into clear actions, processes, and measurable outcomes.
Manpower Basel
Herr Leroy Omokhuale
Recruiter
+4158 307 31 00
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🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Chimie / Pharma

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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