🇨🇭  Portail emploi suisse — Voir toutes les offres
📄 Créer mon CV 💰 Calculateur salaire Mon espace

Partenaire RH (h/f) avec focus sur le recrutement, le branding employeur & la gestion des talents 50-60%

Postuler sur le site 🔗
📍 8050, Zürich 💼 Temps partiel 80% 🏷️ 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Type d'emploi:
⏰ Temps partiel
Code postal:
8050
En tant qu'HR Business Partner chez Faigle, vous êtes un acteur clé. Vous contribuez à un environnement collaboratif et dynamique.TâchesGérer l'ensemble du processus de recrutement avec efficacité.Conseiller les dirigeants sur les besoins et profils à définir.Développer et promouvoir la marque employeur de l'entreprise.CompétencesDiplôme en HR, psychologie ou équivalent, avec expérience en HR.Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.Capacité à travailler de manière autonome et structurée.En tant quePartenaire RH avec un focus sur le recrutement, le branding employeur et la gestion des talentschez Faigle, vous êtes un interlocuteur central pour les cadres et les collaborateurs. Dans ce rôle, vous travaillezensembleen équipe, apportez des idéesinnovanteset agissez avecaudacepour attirer et développer les meilleurs talents. Votre contribution soutient notre organisation dans sa croissance ambitieuse et durable, tant en Suisse alémanique qu'en Suisse romande.TâchesRecrutement & Branding EmployeurResponsabilité du processus de recrutement de bout en boutConseil aux cadres pour l’analyse des besoins et la définition des profilsRecherche active de candidats (Direct Search, Active Sourcing)Conduite d’entretiens et de processus de sélection avec l’équipeDéveloppement du branding employeur et de l’expérience candidatGestion des talents & DéveloppementIdentification et promotion des talents pour les postes clésAccompagnement des entretiens de performance et de développementCo-conception des plans de carrière et de développementSoutien aux initiatives d’apprentissage et de développementPartenariat RHPartenaire de réflexion pour les cadres sur les questions RHParticipation aux projets RH et amélioration des processus RHAssurer le respect des exigences légales du travailFournir des résultats fiables et optimiser continuellement les processusExigencesDiplôme ou formation continue dans le domaine des RH, psychologie, gestion d’entreprise ou similaireExpérience de plusieurs années en RH, idéalement en tant que Partenaire RH ou recruteurConnaissances approfondies en recrutement, techniques d’entretien et gestion des talentsExpérience de collaboration avec des cadresAutonomie, méthode structurée et approche orientée solutionsAllemand langue maternelle et niveau C1 en français (exigence impérative)Grande compétence sociale, empathie et aisance en communicationNous offronsUn rôle polyvalent et responsable avec une marge de manœuvreCollaboration étroite avec les cadres et les décideursProcessus RH modernes et prises de décision rapidesConditions d’emploi attractives et possibilités de développementUn environnement de travail valorisant et convivial, incarnant les valeurs de FaigleContactJanine HauserAssistante RH & CEO OfficeFaigle AGTéléphone :+41 44 556 89 29

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Informatique

Intéressé par cette offre?

Postuler sur le site de l'employeur

📋 Autres offres de Faigle AG

Pas d'autres offres disponibles pour cette entreprise

❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

Offres similaires

Prêt à trouver votre prochain emploi?

Rejoignez des milliers de professionnels qui ont trouvé leur carrière idéale

Voir toutes les offres