Responsable RH (h/f)

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📍 3780, Saanen 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
3780

Description du poste

Le The Alpina Gstaad redéfinit le luxe suisse avec élégance. Rejoignez un environnement inspirant et bienveillant.TâchesSoutenir le Director of HR dans les affaires stratégiques.Assurer la mise en œuvre de la stratégie RH alignée sur les objectifs.Gérer le processus de recrutement pour toutes les départements.CompétencesExpérience en ressources humaines et formation complémentaire.Maîtrise de l'allemand et de l'anglais, d'autres langues un plus.Compétences en communication empathique et gestion du temps.AuThe Alpina Gstaad, nous redéfinissons l'essence du luxe suisse et de l'hospitalité. Niché dans le paysage impressionnant des Alpes bernoises, notre hôtel cinq étoiles supérieur est un lieu d'élégance, d'authenticité et de raffinement discret. Alliant charme alpin traditionnel et style moderne, The Alpina Gstaad est bien plus qu'un hôtel de luxe – c'est un refuge où la nature, la culture et le luxe fusionnent en parfaite harmonie pour créer un véritable sentiment de chez-soi.Depuis l'ouverture de notre établissement, nous avons acquis une réputation internationale pour un service exceptionnel, une attention personnelle sincère et la création de souvenirs inoubliables. Ancrés dans des valeurs suisses telles que la précision, la discrétion et la chaleur humaine, nous sommes fiers d'offrir une ambiance accueillante, à la fois exclusive et familière.Notre équipe est le cœur de notre succès. Nous créons un environnement de travail où des personnes motivées et talentueuses se rencontrent pour façonner des expériences inoubliables pour nos clients. Découvrez ci-dessous nos opportunités de carrière actuelles et faites le prochain pas dans votre parcours professionnel avec nous. Si le poste idéal n'est pas disponible pour le moment, vous pouvez également postuler spontanément via le lien fourni.Responsable RH (h/f)Principales responsabilitésSoutien au Directeur des RH dans toutes les questions stratégiques et opérationnelles liées au personnelResponsabilité de la mise en œuvre de la stratégie RH en accord avec les objectifs de l'entrepriseAssurer une administration professionnelle du personnel (contrats, intégration, dossiers des employés, attestations, etc.)Participation à la planification budgétaire, à la structure salariale et au contrôle des coûts du personnelPlanification et réalisation de l'ensemble du processus de recrutement pour tous les départementsOrganisation et participation à des événements de recrutement, salons de l'emploi et programmes internes de talentsAccompagnement et conseil des cadres et employés sur toutes les questions liées au personnelContribution à la conception des programmes de formation et de développement en collaboration avec l'équipe L&DAssurer le respect de toutes les réglementations du droit du travail ainsi que des normes internesPromotion d'une culture de communication ouverte et valorisanteSoutien lors des événements pour les employés, des programmes de reconnaissance et des initiatives internesVotre profilExpérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine des ressources humainesFormation complémentaire en RH souhaitéeMaîtrise courante de l'allemand et de l'anglais, toute autre langue est un atoutMaîtrise des systèmes de gestion des candidatures et des réseaux sociauxGrand sens de l'intégrité, discrétion et compétences en conseilCapacité à déléguer et à fixer des attentes clairesUtilisation d'une communication empathiqueGestion efficace du temps et excellentes compétences organisationnellesApproche proactive des défis et développement de solutions innovantesConnaissance des textes légaux L-GAV, OR, ZGBPourquoi nous rejoindreAu The Alpina Gstaad, nous attachons une grande importance à offrir à nos collaborateurs un environnement aussi inspirant que celui de nos clients. Nous favorisons votre développement, votre bien-être et votre satisfaction avec des avantages uniques :Logements pour le personnel– différentes catégories dans la région sont disponibles pour nos collaborateurs saisonniers et annuels pendant la période d'essai/la première saisonProgrammes de formation personnalisés– internes et externes, pour développer votre potentielSalle de sport pour les employés à Schönried– équipée de manière moderne pour votre santé et votre bien-êtreVéhicule de service– profitez de notre Audi Q3 Sportback pour vos activités de loisirsExcellent environnement de travail– marqué par le respect, l'esprit d'équipe et l'excellence, où chaque performance compte

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Hôtellerie / Restauration / Tourisme

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Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
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