Conseiller-ère en placement de personnel

Démarche, Société Coopérative

Vous possédez unCFC d’employé-e de commerce,complété par uneformation en ressources humainesou un titre équivalent ?Vous possédezune expérience confirmée d’au moins 3 ansdans le domaine de laréinsertion professionnelle ou du placement en personnel?Vous disposez d’unréseau personnel d’entreprise ou d’agences de placementet debonnes connaissances du tissu économique régional?Vous avez une grandefacilité de contactetde l’entregent?Vous êtesempathique,communicatif-ive,organisé-e, créatif/-iveetorienté-e solution?Vous êtes intéressé-e par ledomaine de la réinsertion professionnelle?DEMARCHE recherche pour son site basé à Lausanne, un-eConseiller-ère en placement de personnelVos missionsLe/La conseiller·ère en placement de personnel développe et entretient un réseau d’entreprises partenaires afin de favoriser l’insertion professionnelle des bénéficiaires. Il/Elle agit comme interface entre les employeurs, les job-coaches et les bénéficiaires, en tenant compte des pratiques actuelles du marché de l’emploi et des exigences des recruteurs.Prospecter, développer et fidéliser un réseau d’entreprises de la régionIdentifier et proposer des opportunités de stages, emplois fixes, missions temporaires et places d’apprentissageRépondre aux besoins en personnel des entreprises partenairesAnalyser les demandes transmises par les job-coaches et assurer le placement des bénéficiairesInformer et sensibiliser les bénéficiaires et les coaches aux pratiques actuelles de recrutementConseiller les job-coaches dans la préparation des dossiers de candidaturePréparer les bénéficiaires aux entretiens d’embauche et de stageOrganiser et animer des échanges entre employeurs, bénéficiaires et partenairesAssurer le suivi administratif et organisationnel des placementsParticiper à la représentation de la mesure auprès des entreprises (déplacements terrain)Développer des outils, méthodes et concepts favorisant la qualité des prestationsMettre à jour les ressources et outils d’information destinés aux bénéficiairesContribuer au développement et au suivi de la prestation de gestion de carrière (case management, entreprises, écoles et particuliers)Nous vous offronsUn environnement créatif, dynamique et en constante évolutionUne grande autonomie de travailUn programme annuel de formation continue interneTélétravail possible selon convention6 semaines de vacances et horaires de travail flexiblesLieuLausanneType de contratCDITaux d’activité90%Date d’entrée1er février 2026Renseignementswww.demarche.chVous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement viawww.jobup.ch, en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).