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Gestionnaire RH H/F– Salaires & Assurances sociales (100%)

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📍 1196, Gland 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
1196
Ch. de la Crétaux 2
Depuis plus de 47 ans, SIR SA s’impose comme une référence sur l’arc lémanique dans le domaine de la sécurité haut de gamme. Nous accompagnons une clientèle exigeante — villas et propriétés privées, entreprises, bijouteries, banques — et comptons aujourd’hui plus de 5’000 clients.Basé à Gland, notre siège regroupe la direction ainsi que les fonctions administratives clés : comptabilité, ressources humaines et service commercial. Entre proximité, exigence et professionnalisme, SIR SA se distingue par une culture d’entreprise fondée sur la confiance, la discrétion et l’engagement. L’entreprise compte aujourd’hui près de 500 collaborateurs-trices sur le terrain et 20 collaborateurs-trices au sein de l’administration.Vous souhaitez évoluer dans une structure solide, reconnue, à taille humaine, où l’esprit d’équipe et la qualité du service sont au cœur des priorités ?Nous recherchons un(e) :Gestionnaire RH H/F– Salaires & Assurances sociales (100%)Votre missionEn tant que Gestionnaire RH – Salaires & Assurances sociales, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement du département RH et assurerez notamment :Salaires & administration RHÉtablissement, contrôle et paiement des salaires (mensuels, variables, indemnités, etc.)Suivi des frais de personnel et de la masse salarialeBouclement mensuel et annuel des salaires en collaboration avec la comptabilitéGestion complète des dossiers liés aux assurances sociales (AVS/AI/APG, LAA, IJM, LPP, allocations familiales, retraite, etc.)Garantie de la conformité aux réglementations salariales et légales en vigueurSuivi RH & reportingSuivi des absences (maladie, accident, service militaire, vacances, etc.)Gestion et suivi administratif des cas (déclarations, documents, échanges avec les partenaires)Analyse et mise à jour de statistiques RH (absentéisme, masse salariale, indicateurs RH)Vous apporterez également un renfort administratif sur le cycle de vie des collaborateurs (entrées, mutations, sorties)Vous participerez ponctuellement aux entretiens de recrutementVotre profilVous êtes détenteur/trice d’un CFC d’employé(e) de commerceVous êtes titulaire du certificat d’assistant(e) en gestion du personnel / Gestionnaire RH (ou équivalent)Vous disposez d’une première expérience confirmée comme Gestionnaire/Assistant(e) RH, idéalement dans le domaine des salairesPremière expérience dans le domaine de la sécurité un plusVous avez un intérêt marqué pour les salaires, êtes à l’aise avec les chiffres, rigoureux(se) et attentif(ve) aux détailsVous êtes polyvalent(e), organisé(e), et savez gérer les priorités dans un environnement dynamiqueVous êtes en mesure de fournir un casier judiciaire vierge, n’avez fait l’objet d’aucune poursuite et ne présentez aucun acte de défaut de biensNous vous offronsUne activité variée au sein d’une équipe jeune, dynamique et engagéeLa stabilité d’une entreprise reconnue, à taille humaine, avec une ambiance familialeDes conditions de travail évolutives offrant des possibilités de développementLa possibilité de mener des projets et de contribuer activement à l’amélioration de nos processus RHDes prestations sociales de qualitéUn environnement qui valorise l’initiative, l’esprit d’équipe et le développement professionnel continuDate d’entrée en fonction : de suite ou à convenirVous vous reconnaissez dans ce profil ?Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).Votre dossier sera traité en toute confidentialité.

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Entreprise dans le secteur Services

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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