Stagiaire Branding & Marketing

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📍 1005, Lausanne 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

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Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
1005
-

Description du poste

Le monde des médias est un milieu passionnant, dans lequel chacun apporte sa contribution avec beaucoup d'autonomie. Tu rejoindras une équipe soudée, dynamique et motivée, organisée en une hiérarchie plate, qui te permettra de participer pleinement aux activités du département.Pour soutenir le développement de nos titres romands (Blick, L'illustré & PME) notre équipe marketing souhaite engager dès le 16 mars et pour une durée fixe de 12 mois, un-e stagiaire ouvert-e et dynamique.Tes tâchesContribution à l'élaboration des communications sur les différents canaux (offline & online) et soutiendrez la mise en place des campagnes d'acquisition, de renouvellement, de fidélisation et de brandingSoutien des Product Marketing Managers ainsi que les Performance Marketing Managers dans la gestion des projets opérationnels (acquisition, rétention, branding)Monitoring des campagnes digitalesGestion de la mise à jour de bases de données clients, la documentation de données, ainsi que le recueil, la compilation et l'analyse de reportingsCollaboration étroite avec l'ensemble des parties prenantes (product marketing management, brand management, rédactions, graphistes internes et externes, correction, service clients, CRM)Ton profilAu bénéfice d'une première expérience professionnelle, tu as terminé une formation niveau Bachelor ou Master (Université, HEC, HEG) ou une formation en marketing (SAWI ou équivalente)Tu es à l'aise avec les chiffres et tu disposes de bonnes capacités d'analyse, ainsi que d'une excellente maîtrise des outils informatiques et du traitement de données chiffréesTu es autonome et organisé(e), rigoureux(se) et résistant(e) au stress, tu adoptes une attitude positive et possèdes une bonne capacité à travailler en équipeTu as des connaissances et de l'intérêt pour le marketing print & digitalTu es de langue maternelle française et tu maîtrises l'allemand et/ou l'anglaisTu possèdes une capacité à travailler seul-e ou en groupeProcessus de recrutementTon profil correspond ? Postule en nous envoyant ta lettre de motivation et ton CV avant le 13 février 2026Après avoir analysé ton dossier, il y aura un premier contact téléphonique et une fixation de rendez-vousUn entretien aura ensuite lieu avec Loïse Delacrétaz (Teamlead Branding & Marketing) et notre partenaire RH (durée d'environ 45 à 60 minutes).Un deuxième entretien pourra éventuellement être organiséEt enfin, dans le meilleur des cas, tu recevras une offre de contrat.Tu as envie de travailler dans ce cadre professionnel dynamique et au sein de notre équipe Marketing? Alors nous nous réjouissons de recevoir ta candidature.Nous affirmons notre engagement pour la diversité et sommes convaincus qu'elle constitue une opportunité. *Chacun(e) doit pouvoir être exactement comme il/elle est.Nous créons un environnement de travail où cela est possible.Pour ce poste, nous considérons uniquement les candidatures directes.Ringier est l'une des principales entreprises de médias européennes dont le siège se trouve en Suisse et dont la tradition remonte à plus de 190 ans. Avec près de 6000 collaboratrices et collaborateurs, le groupe exploite plus de 130 sociétés dans 19 pays européens et africains. Le portefeuille de Ringier comprend trois domaines d'activité principaux: les grandes marques de médias, les plateformes Sports Media et les places de marché numériques.Avec une part d'EBITDA numérique de 82%, Ringier fait partie des entreprises de médias leaders en Europe. Aujourd'hui encore, le groupe d'entreprises est majoritairement une propriété familiale.Parmi les marques médiatiques les plus connues figurent Blick, Bilanz, LandLiebe, L'illustré et Schweizer Illustrierte en Suisse, Blic en Serbie et Onet, Fakt, Forbes et Business Insider en Pologne. Dans le domaine des médias sportifs, Ringier est présente avec des plateformes, telles que A Bola au Portugal, GSP.ro en Roumanie, sportal.bg en Bulgarie et Sportal.rs en Serbie. Les places de marché numériques sont dirigées par des marques phares, telles que JobCloud et SMG Swiss Marketplace Group en Suisse, eJobs et imobiliare en Roumanie, CV Keskus dans les pays baltes et Profession en Hongrie.Ringier Medien SchweizPlus de 4,6 millions de lecteurs utilisent et font confiance aux marques de médias de RMS. Le portefeuille comprend le Blick ainsi que les titres de magazines et de revues à la plus forte pénétration tels que Beobachter, Handelszeitung, Bilanz, cash.ch, Tele, Schweizer Illustrierte, Landliebe, Glückspost, L'Illustré et PME. Avec son large éventail de thèmes, sa portée exceptionnelle et ses contenus forts, RMS se positionne comme l'entreprise de médias orientée vers l'avenir en Suisse et, soutenue par l'unité de commercialisation Ringier Advertising, elle est déjà le partenaire privilégié des annonceurs à la recherche de solutions publicitaires attrayantes et efficacies.

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Entreprise dans le secteur Commerce de détail

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
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