Description du poste
Infirmier-ère recherché(e) à l'Unité Urgences-Crise du CHUV. CDD de 9 mois à 80%, dès mai 2026.TâchesPrendre en soins des patient-e-s avec troubles psychiatriques aigus.Accueillir et évaluer les urgences psychiatriques, en présentiel et par téléphone.Collaborer à l'élaboration de projets thérapeutiques individualisés.CompétencesBachelor en soins infirmiers ou équivalent, avec 2 ans d'expérience en psychiatrie.Autonomie et proactivité dans les situations d'urgence.Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.SoinsInfirmier-ère à l'Unité Urgences-Crise du Département de psychiatrieL’Unité urgences-crise du Service de psychiatrie de liaison recherche un-e infirmier-ère pour un CDD de 9 mois à 80%, dès le 1er mai 2026 ou à convenirContexteLe poste est rattaché à l’Unité urgences-crise, qui accueille les urgences psychiatriques ambulatoires, assure les consultations psychiatriques aux urgences somatiques et propose, lorsque nécessaire, des suivis de crise ambulatoiresL’unité fait partie du Service de psychiatrie de liaison (PLI), qui comprend également l’Unité de consultation de liaison CHUV, l’Unité de psychiatrie de liaison spécialisée, la Consultation dysphorie de genre/transgenre et le Centre vaudois anorexie boulimie (abC)Dans un contexte d’augmentation des demandes et d’évolution des besoins en urgence psychiatrique, l’unité développe un projet innovant visant à améliorer la qualité de la prise en soins et à proposer des alternatives pertinentes à l’hospitalisation, dans une perspective de rétablissementCe projet repose sur deux axes majeurs :La création d’un espace-temps clinique structuré permettant une intervention brève et ciblée (jusqu’à 12 heures) afin de soutenir l’évaluation et la mobilisation des ressources du-de la patient-e et de son réseauLe renforcement des suivis de crise ambulatoires, avec une intensité ajustée aux besoins afin de favoriser la stabilisation et organiser, si nécessaire, le relais vers les soins appropriésCe développement s’inscrit dans la première orientation stratégique du plan de développement du Département de psychiatrie du CHUVMissionVous prenez en soins, en première ligne, des patient-e-s présentant des troubles psychiatriques aigusVous accueillez, évaluez et gérez les situations d’urgence psychiatrique, en présentiel et par téléphone (dispositif cantonal des urgences psychiatriques)Vous participez à l’élaboration d’un projet thérapeutique individualisé en collaboration avec le-la patient-e et son entourageVous dispensez des soins favorisant l’autonomie, en tenant compte des caractéristiques sociales et culturelles des patient-e-sVous collaborez, comme consultant-e, avec les urgences somatiques du CHUV pour la prise en soins de patient-e-s présentant des doubles diagnostics.ProfilVous êtes titulaire d’un Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent, avec Reconnaissance Croix-Rouge impérative ou PreCheck positifVous bénéficiez d’une expérience en psychiatrie hospitalière d’au minimum 2 ansVous connaissez le réseau socio-sanitaire vaudoisVous avez une expérience confirmée du travail en équipe pluridisciplinaireVous faites preuve d’autonomie, de proactivité et d’une forte capacité de contenance dans les situations d’urgenceVous maîtrisez les outils informatiques usuels.Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : Monsieur Trifiro Roberto, ICUS, tél. : 079 556 64 66.Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.